餐飲數字化一體化平臺。包括員工管理、成長激勵、供應鏈、收銀營收、營銷、采購等；采用游戲化方式，采用”等級”體系、即時激勵和榮耀激勵塑造員工行為，讓公司文化落地。股東、員工、客戶等一體化管理
激勵日常行為，增強員工的成就感、價值感，提升員工的工作動力和熱情
“等級”是員工進步成長的一種衡量，尺度。讓員工清晰的知道自己目前的位置，以及自己在游戲進程中的提升步驟
通過RXB和勛章獎勵，讓價值觀 通過游戲化的方式幫助員 工發展的同時實現文化和價值的 落地
通道、職級、技能等功能的設計
讓員工清楚的知道自己在公司內部的發展方向，和晉升成長路線
“等級”、“技能”是員工進步成長的一種衡量，尺度。讓員工清晰的知道自己目前的位置，以及自己在游戲進程中的提升步驟
用游戲化的方式，激勵難以量化的工作過程.
游戲化的即時反饋，既符合90后、95后新生代員工的內心需要，又增添工作的樂趣
表彰勛章、價值觀勛章
，讓價值觀內化于心，外化于行，滲透到員工日常工作行為當中。
引導員工的行為和努力，專注于成果和貢獻
靈活自定義晉升通道、職級和技能
面向多個行業，運營管理平臺后臺自定義符合企業自身的管理體系
運營數據實時查看，統計分析員工數據
開通公司賬號，配置基礎數據，建立員工賬號
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